Карьерный гид
«Карьерный гид» системы Thomas определяет тип личности и помогает понять себя, свои особенности, свои сильные стороны и ограничения….
Ценy уточняйте
Контактная информация
- Контактное лицо: ООО «ТиЗет Партнерс»
- Телефон: +380 (44) 224-57-40
- +380 (56) 372-45-45
- Адрес: ул. Шота Руставели, 4, офис 4, Киев, Украина
Детальное описание услуги
Личность делает Вас уникальным. Оценка личности дает ответ на вопрос «Кто я на самом деле?». Чем лучше ты знаешь себя, тем лучше Ваш выбор профессии.
Чтобы узнать больше о себе, Вы можете воспользоваться нашими проверенными вопросник личности. Узнайте, к какому типу личности Вы принадлежите и что это означает для Вашего выбора карьеры.
**История**
В 1928 году Доктор Марстон опубликовал книгу «Эмоции нормальных людей», в которой теоретически обосновал классификацию поведения человека по четырем факторам: Доминирование (D), Влияние (I), Стабильность (S), Адаптивность (С) в зависимости от реакции на благоприятную и неблагоприятную внешнюю среду. Так была сформирована теория DISC.
**Поведенческие типы DISC**
Согласно теории DISC все люди делятся на четыре типа:
D — Доминирование: Драйв, Результат, Вызов
I — Влияние: Люди, Идеи, Общение
S — Стабильность: Предсказуемость, Статус кво
C — Адаптивность: Логика, Системы, Стандарты, Правила
**"Карьерный гид"** системы **Thomas** определяет тип личности и помогает понять себя, свои особенности, свои сильные стороны и ограничения, а также определить с какой работой Вы будете справляться лучше всего и как можно добиться успеха в профессиональной деятельности.
[Получить свой «Карьерный гид"] (http://tz-partners.com.ua/carierniy-gid.html)
[Подробнее о системе Thomas на сайте компании] (http://tz-partners.com.ua/thomas-ru.html)
Чтобы узнать больше о себе, Вы можете воспользоваться нашими проверенными вопросник личности. Узнайте, к какому типу личности Вы принадлежите и что это означает для Вашего выбора карьеры.
**История**
В 1928 году Доктор Марстон опубликовал книгу «Эмоции нормальных людей», в которой теоретически обосновал классификацию поведения человека по четырем факторам: Доминирование (D), Влияние (I), Стабильность (S), Адаптивность (С) в зависимости от реакции на благоприятную и неблагоприятную внешнюю среду. Так была сформирована теория DISC.
**Поведенческие типы DISC**
Согласно теории DISC все люди делятся на четыре типа:
D — Доминирование: Драйв, Результат, Вызов
I — Влияние: Люди, Идеи, Общение
S — Стабильность: Предсказуемость, Статус кво
C — Адаптивность: Логика, Системы, Стандарты, Правила
**"Карьерный гид"** системы **Thomas** определяет тип личности и помогает понять себя, свои особенности, свои сильные стороны и ограничения, а также определить с какой работой Вы будете справляться лучше всего и как можно добиться успеха в профессиональной деятельности.
[Получить свой «Карьерный гид"] (http://tz-partners.com.ua/carierniy-gid.html)
[Подробнее о системе Thomas на сайте компании] (http://tz-partners.com.ua/thomas-ru.html)
Категория каталога Prom.ua: Другие услуги в сфере образования в Киеве
Создано: 18.11.09 10:21
Изменено: 18.11.09 10:34
